Nicolas Nadal Conseil, Organisation, Système d'Information

Bonne année 2012

2012-01-03T09:05:00.002+01:00

Santé, bonheur, prospérité.

Illustration : musée de Pergame, Berlin.

Travailler efficacement avec les réseaux sociaux

2012-01-01T17:33:00.011+01:00

Ce livre sort chez Studyrama et j'en suis co-auteur avec Frédérique Guénot et Pascal Nicolas. Les réseaux sociaux sont désormais incontournables dans le monde professionnel et les entreprises doivent l'intégrer rapidement. Du recrutement au marketing, en passant par la veille stratégique, ce guide propose de nombreuses pistes pour intégrer efficacement les réseaux sociaux dans ses méthodes de travail comme communiquer et faire connaître un produit, une marque, développer et animer une communauté d'intérêts, fédérer et faire du buzz. Il explique comment asseoir une stratégie marketing comme créer sa page Facebook et en faire un usage pro, utiliser Twitter, Viadeo et autres, vendre sur les réseaux (vente en ligne). Il aborde notamment les trois thèmes suivants :

1. Communiquer et fédérer : communiquer et faire connaître, développer une communauté d'intérêts, fédérer et faire du buzz

2. Asseoir une nouvelle stratégie marketing : familiarisez-vous avec les réseaux en créant un blog, créez votre page Facebook, utilisez Twitter

3. Recruter et soigner son image : un recrutement qui change, savoir gérer son identité numérique, les risques des réseaux sociaux.

Cliquez ici pour commander sur Amazon.

Souvenir de lecture de Christa Wolf

2011-12-01T22:57:00.004+01:00

Quand il y a une transformation dans l'entreprise, ou un conflit, les positions se cristallisent. La "conduite du changement", une branche spécialisée de la direction de programme de transformation, intervient pour permettre à la transformation de se traduire en réalité le plus rapidement et le moins cher possible. Il s'agit de tenir compte, d'intégrer, de convaincre, d'embarquer dans son camp (identification des freins et leviers, recherche d'alliés, prise en compte de la dynamique de groupe, des transformations organisationnelles et des processus, communication, formation...).

Pour sauter du coq à l'âne - ou peut-être pas - je viens d'apprendre le décès de Christa Wolf, qui était dans l'autre camp, de l'autre côté du rideau de fer, mais qui était respectée de ce côté ci.

Christa Wolf, écrivain de l'ex Allemagne de l'Est (DDR) était lue à l'Est comme à l'Ouest. Engagée dans la politique de son pays, cela ne l'empêchait pas d'écrire dans un langage universel s'éloignant de la doctrine 'socialiste' des écrivains de l'Est, remettant en question, par ses métaphores littéraires, les dogmes du centralisme démocratique comme de la société de consommation de l'Ouest. S'engageant contre la dénaturalisation du chanteur Wolf Bierman, dont j'avais entendu les chansons avant de préparer HEC.

Un extrait de l'article de Zeit Online : "Wolf wurde seither in beiden Deutschlands als widerständige Autorin gelesen, als Oppositionelle, die allerdings bis ins Jahr 1989 hinein für einen Sozialismus mit menschlichem Antlitz eintrat."

Auf Wiedersehen Christa, quelque part entre le paradis et l'enfer, ou les deux sans doute... pour ne renier ni l'un ni l'autre.

Les 10 tendances technologiques stratégiques selon le Cabinet d'Analyse Gartner

2011-10-31T11:04:00.002+01:00

Cliquez sur le lien pour accéder au diaporama...

Le célèbre cabinet d'analyse américain Gartner nous donne sa liste des 12 tendances clés. Vive les listes. C'est Umberto Eco qui nous avait révélé sa passion des listes, pour tout et n'importe quoi. Bien sûr nous brûlons de comparer nos propres idées à celles du Gartner. Allez, je viens de participer à l'étude IBM CMO sur les directeurs marketing... Les projections concordent dans une grande mesure. Quant à l'avenir, il sera ce qu'il sera...

la dette ? au sujet des solutions pseudo faciles

2011-09-22T00:12:00.006+02:00

Ils circulent des bruits comme quoi avant les années 70, c'était possible pour la France d'emprunter à taux zéro à sa banque centrale. Et qu'il y a des solutions simples. Ma foi, la question est très économique, voilà quelques réflexions sur le sujet qui semble racoleur :Prétendre qu'avant les années 70, la France pouvait emprunter à taux zéro, c'est de la désinformation.

Citons l'emprunt Pinay dans les années 50 : l'état français payait un intérêt aux particuliers Français. L'autre moyen d'avoir de l'argent, c'est la création monétaire (faire tourner la planche à billets). Il était plus utilisable avant que nous ne rejoignions le système monétaire européen. Il ne coûte apparemment rien mais se paye en inflation et renchérissement des achats à l'étranger (comme nous achetons plus que nous vendons à l'étranger le coût serait important). Penser que la banque centrale prête pour rien à l'état, c'est une idée à la shadock ! Le vrai moyen d'avoir de l'argent à coût d'intérêt zéro, ce serait de voler, réquisitionner, organiser le travail forcé. Par ex : la réquisition (souvenez-vous du vol de l'argent des Templiers au moyen-âge sous prétexte d'hérésie).On peut aussi vendre le patrimoine (douloureux mais nous avons déjà commencé à brader les bâtiments publics par ex.). On peut aussi faire la quête (vous avez remarqué l'extension du bénévolat ?).Le meilleur moyen finalement c'est de créer des richesses réelles que l'on puisse vendre (à des créanciers de nos débiteurs). Mais pas si facile. Mais il est plus sympa de partager la richesse que distribuer la pauvreté. Le problème de la dette, c'est quand les débiteurs n'ont plus confiance.

Et pourquoi ? Et bien ils n'ont pas tort. Quand les débiteurs s'appauvrissent. Et vivent au dessus de leurs. Quand les dirigeants n'ont pas le courage ou la base politique. Quand ils ne développent pas les compétences et savoirs-faire ni ne savent agir au delà de leur intérêt.A discuter et agir

Des Oeillères que vous ne voyez pas

2011-09-16T22:03:00.002+02:00

Une conférence de TED éblouissante sur les filtres invisibles qui deviennent des oeillères. A regarder absolument. En anglais avec sous-titre français.

Profession consultant

2011-09-13T23:47:00.000+02:00

Un article issu de manager magazin en Allemagne sur la profession de consultant (Mc Kinsey, BCG...), qui détaille astuces de la profession pour contourner la crise. Un article en allemand. .On y apprend notamment les tarfis journaliers des consultants allemands, qui sont assez élevés (1000€ / jour pour un tout débutant), 2000 € à partir de 2 ans d'expérience, de 5000 à 10.000€ pour un partner etc). Me contacter pour plus d'explications.

Epépé - un roman inquiétant

2011-06-10T14:06:00.004+02:00

Illustration : un ministère de la culture à l'est

Un roman qui s'apparente à une fable "à la Kafka"... : un linguiste atterrit il ne sait comment dans une ville étrangère et il se trouve piégé dans cette ville où la langue lui est incompréhensible ! L'auteur est hongrois et s'appelle Ferenc Karinthy. Réussira-t-il à attirer sur lui l'attention ? à manger ? à se faire arracher une dent ? à trouver la mer ? à retrouver ses proches ? Qui voyagé seul dans un pays à l'écriture illisible et aux repères spatiaux inhabituels, comme à Tokyo au Japon comprendra comment l'on perd ses repères. Mais si c'était encore pire ? Une fable moderne et inquiétante sur la solitude et "l'incommunicabilité", chacun peut chercher comment interpréter ce livre mystérieux. Quelques infos complémentaires sur ce roman...

Tuyaux pour les DSI et Marcom / social business

2011-06-10T13:57:00.002+02:00

Un intéressant article sur les approches pour saisir les opportunités émergentes du social business à la sauce DSI (CIO en américain) ou DirCom (CMO - Marcom en américain).
Un article du Global Human Capital Journal (en américain)

Assis Debout Assis

2011-05-20T18:05:00.002+02:00

reste plus qu'à faire les réunions debout !

Travailler assis réduirait l'espérance de vie

Social business

2011-05-13T23:07:00.001+02:00

Social business, le mot en vogue ! Depuis quelques temps la vague monte, et elle déferle.

Après "l'entreprise utilise le web pour faire du commerce de masse" (e-business, commerce en ligne),

Il y a maintenant l'extension du phénomène à "l'entreprise utilise les media sociaux pour se faire des amis/clients individuels". C'est à dire utiliser (facebook, twitter, blogs...) pour :

se faire bien voir et prévenir les crises médiatiques (e-reputation, e-influence),
Entretenir des relations individuelles pour se gagner des relais actifs : prescripteurs des produits, ambassadeurs de la marque, clubs de fans (e-conversation)

Chacun réagira à l'aune de ses idéaux et/ou intérêts. C'est vrai qu'après l'avènement de relation client industrialisée (CRM, Call center avec scripts imposés aux téléopérateurs), le quidam sera content de pouvoir entrer en contact avec le service après-vente autrement que par un téléphone avec la touche #, et l'entreprise sera contente de pouvoir rester dans la course du jeu concurrentiel et mieux servir ses clients en augmentant son bénéfice par action. Les agences Web continuent à se développer. Les outils de traçage et analyse aussi.

Ce lien donne un exemple de marketing prôné par facebook.

Solidarité : les réseaux sociaux et l'agence du service civique

2011-04-22T14:01:00.001+02:00

Je participe sur le sujet des réseaux sociaux au mécénat de compétences pour l'agence de service civique, une toute nouvelle agence gouvernementale qui prône le service civique. IBM a signé hier la convention officielle de partenariat.

Selon l'article de La Croix : l'agence du servicecivique et IBM ont annoncé hier la signature d'une convention de partenariatet de mécénat dans laquelle la société s' engage à valoriser les missions réalisées par des jeunes auprès desemployeurs, ainsi qu' à encourager l' intégration des volontaires en situation de handicap. IBM aidera l'agence à développer l'utilisation des réseaux sociauxet des nouveaux médias pour favoriser l'émergence d' une « communauté service civique », plate-forme permettant aux recruteurs de détecterdestalents, et aux volontaires d échanger sur leur évolution professionnelle

Social media and ROI (billet en anglais)

2011-02-08T16:32:00.000+01:00

IBM Social business jam : everybody can participate into this ww brainstorming : https://www.collaborationjam.com/minijam3/jam/registration/index.do?jamId=83289
This topic is very hot and quite a few firms ask ibm consultants that question.
As such I would answer Yes and No.

Here are a few pros for the yes :
- ... you can estimate saved time by your employees according to their job. We have done some studies for that and thus ROI based on investment (for example with tools like sametime chat, Lotus Connections social network, quickr tool for team collaboration)
- you can estimate new business thanks to collaboration (new ideas leading to new products, new sales..).

Here are a few cons leading to answer no :
- the above estimates are after all only estimates and uncertain
- each firm has its own culture, way to adopt social media : you cannot compare, you can only extrapolate even from a similar business with similar size and similar culture in a similar industry.
- the basic concept Of ROI is based on a stable environment in which you invest and then reap the benefits, but nowadays you need to invest in several areas in parallel in a changing world so ROI is a not so sure guide.

So briefly, you can estimate ROI, but "measure" it, that seems to be ambitious. Other question, surely important as well are : can I do new business ? can I reshape my business model and gain an impelling business advantage ? Or simply do i want my business to stay in the race ? Am I simply sure that I understand well the new possibilities and threats ?

Réseaux sociaux

2011-01-31T15:35:00.000+01:00

En 2010, on a beaucoup parlé des réseaux sociaux d'entreprise, certains ont investi, lancé des pilotes, utilisent avec un certain succès... 2011 semble être l'année de l'élargissement et de la consolidation, avec de nouvelles entreprises s'y mettant, et les pionniers exploitant de nouveaux usages. Les différents éditeurs s'activent : par exemple IBM Lotus a sorti récemment sa nouvelle version 3.0 de Lotus Connections, avec un moteur de recherche "social" qui offre des préconisations. Yammer renforce son financement pour développer son modèle : "tout employé commence gratuitement - l'entreprise paye pour les services additionnels". Etc. Etc.

Meilleurs voeux 2011

2011-01-06T16:55:00.003+01:00

Un monde de blogueurs influenceurs

2011-01-03T16:18:00.007+01:00

Sur plus de 6 milliards de personnes dans le monde, environ :

25 % dans le monde ont accès à Internet
50 % en Europe
75 % aux Etats-Unis

Il y a largement plus d'une centaine de millions de blogs, même si 50% ne dépassent pas les 6 mois.
Ils ont de l'influence : si 90% des consommateurs en ligne font confiance aux recommandations des personnes qu’ils connaissent, ils sont aussi 70% à faire confiance aux avis laissés par des personnes qu’ils ne connaissent pas.” (Source : Nielsen)

Addicts, la série web TV d'Arte

2011-01-03T16:08:00.004+01:00

Enfin les possibilités du Web commencent à être exploitées au niveau de l'écriture télévisuelle !

ADDICTS, La série web d'ARTE TV se présente sous forme d'une série d'épisodes et vise ouvertement l'addiction des utilisateurs / spectateurs !

Un épisode paraît chaque semaine.
Un épisode se compose de plusieurs petites séquences vidéo chacune autour d'un personnage principal
Les séquences vidéo se regardent chronologiquement par épisode mais on peut aussi les regarder indépendamment les unes des autres, ou parcourir celles liées à un personnage, un lieu

L'ensemble exploite les possibilités du web : lien avec youtube, facebook, twitter, lien avec des blogs fictifs de personnages ou des blogs réels ce qui mélange fiction et réalité, bonus etc.

La série ADDICTS jongle entre la fiction et le documentaire sur un sujet d'actualité : les banlieues - le quartier du lac Bordeaux. Le budget est non négligeable (1 million d'euros je crois) et le résultat est sympathique et novateur même s'il ne faut pas s'attendre aux tensions dramatiques d'un blockbuster américain. Une expérience qui fera date.

Communication Internet - Un blogue au féminin

2010-11-02T12:13:00.008+01:00

Ici tout n'est que marque, luxe et beauté,
Désordre joliment organisé...

Voilà comme exemple de blogue à succès, un blogue féminin sur la beauté : babillages
dont l'auteur (devrais-je dire l'auteure, l'autrice ?) sait tirer parti de sa notoriété.

Allez, pour la route, une image taquine ("funny demotivational picture")
Source de l'image : Funny Pictures

Tendance : Supercalculateur chinois

2010-10-29T00:34:00.000+02:00

La chine vient de doubler les américains et possède le supercalculateur le plus rapide du monde. Cf. article de Die Zeit. Le titre est très disputé mais la tendance est à la montée de l'hégémonie chinoise dans le domaine de l'informatique d'ici à 5 ans.

La génération Y et l'emploi ?

2010-10-23T13:46:00.012+02:00

Je suis le tuteur d'une apprentie issue de l'enseignement supérieur qui cherche maintenant du travail. Dur dur... Elle me raconte ses entretiens... La barrière des RHs ! Les mises en situation psychologisantes... L'angoisse de faire un choix dont on ne pourra sortir ? Ce n'est pas évident, même en étant intelligent, adaptable et travailleur...

Attention, certains essaient de monter les générations les unes contre les autres au prétexte que les plus anciens auraient profité sans vergogne sans rien laisser aux jeunes qui se récoltent la pollution, la crise etc. Ces thèses sont de courte vue et bien dangereuses pour une société qui cherche encore à conserver un peu d'équilibre malgré les difficultés - pour surmonter ces difficultés. Si les plus jeunes ont jeté les idéaux des anciens par dessus la tête, maintenant ils souffrent d'espoir déçus de gosses de privilégiés ? Diviser pour régner, on connaît et tout le monde a à y perdre, des anciens qui miment - par jeunisme - des jeunes qui s'enferment dans leur ghetto doré superficiel sans grandir en intelligence et sagesse.

Les générations plus anciennes ont connu d'autres difficultés - les guerres - puis la société bloquée - Ma mère sacrifiait sa barre de chocolat mensuelle pour, pieds nus, acheter un livre, la maison a été détruite par une bombe américaine, les allemands fuyants réquisitionnaient les vélos, il fallait quitter sa ville encerclée et dévastée sans rien emporter, tombeau d'une amie malchanceuse dont le dernier regard fut pour un bateau sombrant.

Paradoxalement, les entreprises s'interrogent comment attirer et retenir les bons candidats. Elles envisagent de plus en plus d'utiliser les outils 2.0 pour les attirer et fidéliser (cf. étude d'octobre 2009 de l'iae de Lyon qui montre qu'au delà des travers de la génération qui manque de concentration ('je zappe') les jeunes ont une volonté d'autonomie, de travail en groupe, de donner son avis, de questionner le sens des choses à faire... et donc de s'impliquer dans son travail).

L'interview de Daniel Ollivier, auteur de « Génération Y mode d'emploi»
"Le terme génération Y désigne les personnes nées entre la fin des années 1970 et le milieu des années 1990. Il tire son nom de la génération précédente, nommée génération X, ainsi que de la phonétique anglaise de l'expression "Why". D'autres termes équivalents existent, dont enfants du millénaire ou les diminutifs GenY et Yers. Les Américains utilisent également l’expression digital natives ou net generation pour pointer le fait que ces enfants ont grandi dans un monde où l'ordinateur personnel et l'Internet sont devenus de plus en plus accessibles."

Enquête sur les RH dans le monde

2010-10-21T15:11:00.000+02:00

Paris–le 12 octobre 2010: IBM publie les résultats d’une enquête mondiale au près de 700 Directeurs des Ressources Humaines du secteur privé et public dont 30 en France. Dans un contexte de reprise économique, cette étude révèle les évolutions des enjeux et des stratégies en ressources humaines. Pour sortir de la crise, les DRH en France se focaliseront sur le développement d’un leadership créatif et la mobilisation de l’intelligence collective.Remarque : va-t-on avoir plus de créativité dans les ressources humaines ? Peut-être en impliquant aussi les employés et en leur demandant d'y contribuer...

Communiquer et collaborer Danone : Dan 2.0

2010-10-19T18:48:00.001+02:00

La Vidéo Dan2.0

Un projet de communication et collaboration d'entreprise exemplaire et très médiatisé sous-tendu par plusieurs solutions techniques dont IBM.

La cantine des geeks collaboratifs : Du cyber et du Café !

2010-10-19T18:29:00.001+02:00

La Cantine est le premier espace de travail collaboratif en réseau (« coworking space ») à Paris et Ile de France, relié à d’autres structures en France, en région, ou à l’étranger (San Francisco, Barcelone, Sao Paulo, etc…).
Ce lieu, entièrement conçu pour le travail collaboratif, facilite les coopérations fluides. De plus, la Cantine s’ouvre aux réseaux français et internationaux qu’ils soient des lieux de co-working, des plateformes artistiques, des lieux alternatifs, des pôles de compétitivité, des laboratoires de recherches spécialisés, des écoles ou des université.

Léger comme un Nuage

2010-09-24T17:57:00.000+02:00

Cloud computing, le mot court partout chez les informaticiens et les managers qui veulent... quoi au fait, quels sont les usages ? Bref, quand vous entendez cloud, vous frémissez encore plus quand entendant "on demand" ? J'en ai discuté avec une connaissance de l'équipe informatique, les usages sont encore largement à inventer, et une question centrale : la question de la sécurité ou la confiance entre les sociétés qui partagent le cloud.

l'innovation de rupture

2010-09-24T17:30:00.005+02:00

j'ai passé la soirée d'hier au club R&D de l'usine nouvelle, à l'hôtel Bristol, avec des débats très intéressants sur l'innovation de rupture. Cf. lien vers le blog innovation

Ci-après quelques éléments des débats : le but de l'innovation de rupture est de "démoder" la compétition en jouant à la fois sur les aspects business, usages, technologies pour résoudre les problèmes ("painpoints") du client (qu'il en soit conscient ou non). La technique classique : générer beaucoup d'idées et filtrer ne fonctionne pas pour générer des ruptures ! L'innovation nécessite des gens curieux : au départ on ne sait pas ce que sera le produit ou service futur, et il faut aussi des "champions" persévérants. La tendance actuelle est d'innover par les usages (en simulant les usages futurs), en ne s'appuyant plus seulement sur les sciences de l'ingénieur. La théorie économique classique (calcul du retour sur investissement...) n'est valable que dans un monde stable : sinon on ne peut tout calculer, mais on est en présence "d'indécidables désirables" que l'on choisit de poursuivre au delà du calcul strictement rationnel. De plus ce qui importe aussi, c'est que le processus d'innovation crée des nouvelles compétences, qui un jour peut-être trouveront leur utilité. Après cartographie, pour détecter les trous noirs de compétence, il faut investir sur les compétences. ( le simple remue-méninges risque sinon de tourner court). Et ensuite on "hybride les opposés" en faisant travailler des personnes aux compétences radicalement différentes, comme un designer et un ingénieur (NDLR :ce qui revient en fait à la bonne vieille dialectique hégélienne).

Innovation

2010-09-20T18:34:00.003+02:00

Un exemple de showroom sur l'innovation, le centre IBM de la Gaude : avec un notable accent gaulois. L'innovation est bien entendu un mot qui a bonne presse en ce moment, chargée des espoirs de maints responsables pour assurer croissance, puissance et prospérité. Comment favoriser l'innovation de rupture, un thème à suivre, entre changement de culture, veille techno, management participatif de l'innovation, collaboration, partenariats...

Les solutions miracles - un exemple de critique

2010-08-25T14:51:00.006+02:00

Pendnant les vacances d'été, les conférences de l'université d'été de Michel Onfray ont développé une analyse intéressante et critique du "freudisme", de la sexualité infantile qui expliquerait tout. Je vous recommande le livre correspondant sur le théoricien fondateur de la psychanalyse.

Pour faire un parallèle avec ce qui se passe en entreprise, pensons à toutes les solutions toutes faites, au fonctionnement quasi magique, aux concepts qui expliquent tout et guérissent tout (par ex. les "synergies" en fusion d'entreprise).

Une invitation à penser de façon plus nuancée, en se dégageant des préjugés.

Offshore : l'attrait des provinces françaises

2010-07-15T12:24:00.002+02:00

Le cabinet Pierre Audouin Consultants vient de publier une étude sur l'activité de la filière IT dans les régions françaises. Il en ressort notamment que la province ne représente que 26% du chiffre d'affaires national dans ce secteur, mais que les régions deviennent une alternative crédible aux délocalisations lointaines.Cet « off-shore » a été médiatisé au-delà de son poids réel dans la filière informatique hexagonale, que ce soit au niveau des entreprises utilisatrices ou des grands prestataires. La formule ne pèse toujours qu'environ 5% de l'activité. Pourquoi pas davantage ? Principalement parce l'expérience des précurseurs a démontré que les économies évidentes en termes de masse salariale sont contrebalancés par d'importants surcoûts dus au contrôle de la qualité, au management, aux décalages horaires, etc. Cf. Article LMI

TEDx - "ideas worth spreading"

2010-07-07T13:19:00.004+02:00

Les conférences TED sont exemplaires d'un modèle de développement basé sur du contenu gratuit, qui offre des bénéfices induits non monétaires à ceux qu'il emploie comme bénévole. Et nous fournit des conférences intéressantes sur tout un tas de sujet.

Exemple : l'influence cachée des réseaux sociaux.
Le réseau social comme un organisme qui se développe, a une sorte de mémoire, des valeurs etc. Cf. exemple du développement de l'obésité (!) au sein d'un réseau social. Importance du structuralisme pour ceux qui ont fait de la socio...

Rapport de stage - une source de connaissance

2010-07-07T13:00:00.000+02:00

Exemple : le site français Librapport. Certains considèrent même que c'est une source pour les personnes indiscrètes...

Salaire des patrons - à l'intention des ambitieux ou des envieux

2010-06-28T16:16:00.001+02:00

Salaire des patrons

Un article du Particulier de ce mois sur les smartphone

2010-05-30T17:35:00.002+02:00

Bon guide d'achat du magazine Le Particulier. Extrait consultable ou article intégrable payant. On est trop souvent perdu ou on a une vision limitée. En quelque mots, les forfaits coûtent de l'ordre de 35 à 50 € / mois. Couteaux suisses de la téléphonie et du baladeur, ils permettent de lire le journal, surfer sur Internet, prendre des photos, écouter la musique (mp3) ou la radio voire regarder la télévision, recevoir ses e-mails, avoir des services via des "applications" avec des nouveautés : par exemple contacter son assureur quand on est en panne et être dépanné facilement car il vous géolocalise et a directement vos données contractuelles...La connexion se fait par téléphone (si possible 3G+) ou par wifi (plus rapide), par ex. en profitant du réseau sfr ou free (si l'on est abonné freebox 3 millions de Freebox sur le territoire). Reste à faire son choix entre l'écran tactile (iphone) ou le clavier (blackberry).Les principaux forfaits de téléhonie multimedia sont bouygues tel, orange, sfr, universal mobile.Attention à l'étranger, l'internet illimité trouve ses limites. Et au fond avez-vous besoin de cela ? Le mail, le texto c'est bien et moins cher... Aujourd'hui peut-être, demain sûrement ?

Entreprise 2.0 - la diversité et les réseaux sociaux

2010-05-30T17:22:00.003+02:00

La vidéo de ce sujet sur lequel je suis intervenu.

Projet de loi pour protéger les autoentrepreneurs

2010-05-30T17:16:00.000+02:00

EIRL. Le projet de loi sur l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée devrait permettre de séparer le patrimoine personnel du personnel professionnel, un coup de pouce pour les entrepreneurs individuels (professions libérales, auto entrepreneurs etc.). De quoi entreprendre sans risquer de perdre ses biens ou ceux de son conjoint (en régime de communauté).

La cité de la réussite

2010-04-06T14:56:00.000+02:00

Créée en 1989, La Cité de la Réussite est devenue le plus grand forum de discussion dédié aux débats culturels, économiques, scientifiques et politiques. Cette année, 25000 personnes sont attendues. Pour la cinquième année consécutive, IBM France est partenaire de La Cité. En 2010, La Cité de la Réussite a choisi une thématique de rupture, «Tout réinventer», et en particulier sur le thème des "Villes intelligentes" présenté avec IBM Depuis de nombreuses années, la ville est au centre d'une multitude d'initiatives et de projets, entre prise de conscience des nouveaux enjeux et révélation des limites des anciens modèles, jusqu'au développement de solutions nouvelles et souvent innovantes. IBM s'est aussi engagé dans ces projets depuis de nombreuses années deStockholm en 2003, à des dizaines de villes en 2010 pour contribuer à répondre aux enjeux du développement dans la santé, les transports, les services aux citoyens, la sécurité, etc.1/ homepage IBM France : 2/facebook : http://www.facebook.com/pages/Des-villes-plus-intelligentes/350362253343

from jeremy 2.0

2010-04-02T20:14:00.001+02:00

Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0

View more presentations from jérémy DUMONT.

Learning

2010-03-19T18:40:00.002+01:00

The 21st Century Learner

View more presentations from Kim Cofino.

Les media sociaux et nous

2010-01-10T22:36:00.000+01:00

Un article de la revue Mashable.
Les media sociaux nous changent-ils ?

Réseaux sociaux - l'effet Tara Hunt

2009-12-27T17:00:00.003+01:00

J'ai discuté à la maison des arts et métiers, avec Tara Hunt, essayiste canadienne, qui nous a mitonné le conte de l'année sur les réseaux sociaux : the whuffie factor. Cela fait penser aux traditions chrétiennes ou bouddhistes, qui prédisent qu'il faut faire des BA (bonnes actions), pour des raisons morales, combiné avec un zeste d'opportunisme et de pragmatisme, anglo-américain :

Ce qui est bon pour votre âme - euh Karma - euh désolé plus simple votre réputation - euh plus branché - pour votre Whuffie factor,
... est bon pour votre business...

Bref : Adorable. Et indépendante.

Des barbares

2009-12-27T16:39:00.002+01:00

Une conférence en ligne de Tzvetan Todorov, un humaniste historien du CNRS , sur "la peur des barbares".

Teotihuacan - Bonne année fertile 2010

2009-12-27T16:28:00.005+01:00

Exposition précolombienne au musée du quai Branly : la civilisation de Teotihuacan. Ici le "vieux", gardien du foyer et du feu, un masque, ainsi que Tlaloc, dieu de la pluie. Bonnes fêtes et bonne année.

Animation flash et powerpoint

2009-12-13T19:40:00.002+01:00

Mettre une animation flash dans une présentation powerpoint.

Conférence sur les jeux et les réseaux sociaux G9+

2009-12-07T15:33:00.007+01:00

je suis allé à la conférence sur les jeux du G9+ à l'école des Arts et Métiers. Ils parlaient notamment d'une expérience "transports amoureux" avec l'iphone sur le tramway T3, qui a eu lieu, autour du message géolocalisé, permettant de laisser un message attaché à une station. Des jeux ARG (alternate reality game) comme In memoriam du studio lexis numérique qui mêlent jeux et réalités (les joueurs recoivent des sms sinistres etc.) - à frissonner !Aussi de projets de recherche sur des jeux pervasifs, par exemple dans un musée (expérience plug), avec le concept de tranmédialité (bigre, cela jargonne !). Des idées intéressantes, comme : comment marquer à l'utilisateur ce qui est invisible, comme la disponibilité d'un jeu virtuel dans un lieu ! Des affiches ? des signalétiques, qui s'inscrivent dans un espace urbain déjà chargé.Le lien vers la vidéo

Les conférences sur les réseaux sociaux du G9+ ont commencé !

2009-11-30T10:36:00.009+01:00

Sur le thème des réseaux sociaux, voici le programme tout à fait conséquent des premières conférences du G9+ pour les 14 premiers jours, à partir du 28 novembre.

Pour en savoir plus sur la quatorzaine des réseaux sociaux :

http://g9village.com/

Pour s'inscrire à l'un des événements de la quatorzaine :

http://www.g9plus.org

Pour débattre et participer au livre blanc sur les réseaux sociaux :

http://g9plus.talkspirit.fr/fr/

Pour s’inscrire à la conférence annuelle du 8/12

: http://www.g9plus.org/manifestation.asp#281

J'ai assisté à la première, au CNAM : "le café des usages", très sympa, centrée sur les usages pour M. tout le monde dans sa vie familiale, personnelle et professionnelle.

Quatorzaine des réseaux sociaux

2009-11-14T11:53:00.005+01:00

Pendant 14 jours, du 28 novembre au 8 décembre, diverses manifestations vontillustrer le phénomène des réseaux sociaux.

Véritable tendance sociétale de fond, les réseaux sociaux voient en effet leurinfluence grandir tant dans la sphère privée que dans la

sphère professionnelle.

Cf. le site G9Village pour s'impliquer, se renseigner sur chaque événement. Et pour s'inscrire...

Par exemple, l'événement plénier est le suivant :

« L’entreprise faceaux réseaux sociaux »

14^e rencontre annuelle de l'Institut G9+, le 8décembre 2009, de 18h à 21h (suivie d’un cocktail)

Politique et Rhétorique : le carré sémiotique

2009-11-14T11:36:00.004+01:00

Le carré sémiotique est un moyen de repérer dans un discours des grands axes qui le structurent :
ce qui est obligatoire -> ce qui est interdit
ce qui est permis       -> ce qui est facultatif

que l'on peut traduire pour analyser un discours politique en :

Vécu partagé           -> Utopie Visée
Réalité analysée       -> Fiction imaginée

Petite Devinette - quels candidats, en Campagne Electorale - ont dit les phrases suivantes :

"Qu'est-ce que la France, pour moi c'est une volonté(...)"
(aller retour entre vécu partagé et réalité analysée)
"Je le veux parce que vous le voulez"
(vécu - utopie -> réalité)

source: article de sciences humaines, novembre 2009.

Le mérite - "l'évaluation au mérite"

2009-11-14T11:16:00.000+01:00

Deux essais viennent d'analyser l'ambiguïté et les effets pervers de la notion de mérite, mise à toutes les sauces :

Le mérite contre la justice, Marie Duru-Bellat, Presse de sciences-Po, 166p
Qu'es-ce que le mérite, Yves Michaud, Bourin éditeur, 295p

Notamment, Mme. Duru-Bellat le qualifie de "grand mythe des temps modernes", Y. Michaud de notion confuse et floue ayant connu récemment des transformations et des déformations qui la rendent ridicules. Voir l'article de Sciences Humaines de Novembre 2009. Cela me fait penser à la pièce comique "Le premier" de Horowitz.

ibm et son expérience du portail collaboratif

2009-10-13T19:32:00.011+02:00

Lien vers l'interview

Atelier BNP Paribas sur les réseaux sociaux

2009-09-18T00:01:00.002+02:00

Ma collègue d'IBM a fait une présentation sur les réseaux sociaux d'entreprise (pour les professionnels de l'entreprise) à cet atelier (cf. video).

Plein écran sur les nouveaux outils Informatique & Communication

2009-09-11T11:13:00.004+02:00

Veuillez installer Flash Player pour lire la vidéo

LCI - Plein Ecran du 5 septembre 2009 sélectionné dans TV et Info JT magazine

Cette vidéo ne traite pas des réseaux internes (communautés de pratique...)

5 petits outils informatiques pour consultant

2009-08-04T10:03:00.007+02:00

Snag it, l'outil de capture d'écran (essai gratuit) :

Mindmanager, pour organiser ses idées sous forme de carte mentale (carte heuristique). Essai gratuit.

Pour les vidéos :
Visionner presque tout avec le lecteur media VLC

Monter une video avec Adobe premiere Element (payant).

Transférer vers un mobile ou un ipod avec EncodeHD.

Réseaux sociaux et sociologie

2009-08-03T19:45:00.006+02:00

Pour les lecteurs qui veulent approfondir leur connaissance universitaire : Un ensemble de fiches de lectures sur la sociologie et les réseaux sociaux.

Inclusion des "seniors" dans la vie active

2009-07-22T17:06:00.003+02:00

La commission européenne est active sur ce sujet. Voir le projet eSangathan, en Inde et Suède, d'inclusion des seniors dans la vie active, par les nouvelles technologies, et le livre blanc.

Groupement Grandes écoles et université

2009-07-22T17:02:00.002+02:00

Je réfléchis pour le G9+, en ce moment,
Le club "informatique, télécoms, multimédia"
des anciens de grandes écoles

Entreprise 2.0

2009-07-09T10:15:00.002+02:00

Intéressante présentation sur la gestion du savoir dans les grandes organisations à l'heure du 2.0 par un spécialiste du domaine.

Wolfram alpha : Poser une question précise

2009-07-07T23:50:00.004+02:00

Wolfram Alpha est la première étape d'un projet pour obtenir une réponse précise en posant une question. Par exemple : "what is the age of Barrack Obama ?" On n'a pas envie d'avoir comme sous Google une liste de pages qui contiennent peut-être des éléments de réponse. On veut une seule page avec la réponse, d'aujourd'hui... Cela marche pour certaines questions précises, notamment scientifiques... Essayer Wolfram Alpha.

juke box et radio

2009-07-06T00:06:00.000+02:00

www.deezer.com

Deutsche Bahn : 2.Zéro !

2009-05-29T00:03:00.005+02:00

Zéro pointé pour le 2.0 à la sauce DB.

L'affaire DB encore plus grave que prévu, la nouvelle direction révèle que l'entreprise a massivement trafiqué sondage, blog, forum, citation etc. dans une tentative de Relation Publique, notamment pour influencer le dossier de privatisation de l'entreprise, et l'enquête sur le scandale précédent de l'espionnage généralisé des salariés (mail + téléphone) au prétexte de lutter contre la corruption. Rappel : l'affaire a coûté sa place à l'ex-dirigeant Mehdorn. Cf. l'article de Handelsblatt (en allemand).

HEC déchaîné

2009-05-14T11:35:00.006+02:00

Le Financial Times a publié, le classement annuel mondial des meilleures institutions de formation pour managers et dirigeants. HEC Executive Education est classé 5ème mondial et 1er en France (45 écoles listées).

Expo mur de Berlin au Palais Royal, Paris

2009-05-13T20:27:00.003+02:00

La liberté enchaînée, une des oeuvres de l'expo.

Couplage téléphonie informatique

2009-05-11T11:50:00.004+02:00

Selon le Gartner §“D’ici 2012, 80% des entreprises leaders auront adopté une forme de système de Communication Enabled Business Processes (CEBP) pour augmenter leur compétitivité (80% de probabilité).”
Une solution parmi d'autres, §Corebridge, Editeur de solutions innovantes de Communications Unifiées, intégrant la téléphonie dans vos applications pour améliorer le service client et l’efficacité des utilisateurs tout en optimisant les coûts. Produits issus d’un travail de recherche démarré en 1993 entre IBM et France Télécom (Projet Djinn).

Les fonctions Sur PC : §Identification des appelants / Accès à un annuaire unifié (méta-annuaire, Notification des appels en absence, Composition de n° sur un clic souris, Supervision et travail d'équipe, intégration avec les messageries et messageries instantanées IBM, Microsoft...

Développement - Méthodes Agiles

2009-05-05T14:50:00.011+02:00

Je viens de discuter avec un responsable de développement de logiciel d'une SSII, sur les méthodes dites "agiles" comme Scrum et Extreme Programming, qui reviennent à la mode. (cf. RAD, apparu il y a 15 ans ou la méthode de conception IBM JADE). Méthode itérative, incrémentale et adaptative (par rapport au modèle en cascade ou en V) visant à éviter les développements longs et peu adaptés. Tenter de contrôler un processus empirique avec des méthodes industrielles serait une erreur : Scrum (mêlée en rugby) prône une équipe soudée, développant de façon itérative un ensemble de fonctionnalités, dans des itérations de durée fixe de 1 à 4 semaines, appelées Sprints. Chaque Sprint possède un but à atteindre, défini par le Directeur de produit. Attention, l'utilisation de Scrum dépend de conditions, difficiles à réunir en pratique :

un budget et une date de livraison évolutifs (ne convient pas aux appels d'offres classiques)
une participation active du client / des commanditaires tout au long du développement
une responsabilité partagée, avec peu de distinction contractuelle (travail en binôme, échange en mêlée, documentation faible etc.)

Mais quel est mon niveau dans telle langue ?

2009-05-03T18:58:00.011+02:00

Le Cadre européen commun de référence pour les langues : Apprendre, Enseigner, Évaluer (CECRL) est un document publié par le Conseil de l'Europe en 2001, qui définit des niveaux de maîtrise d'une langue étrangère en fonction de savoir-faire dans différents domaines de compétence. Ces 6 niveaux (A1, A2, B1, B2, C1, C2) s'imposent actuellement comme la référence. Exemple : C1 - Niveau Autonome : pour un usage régulier dans des contextes de difficulté raisonnable : s'exprimer spontanément et couramment, assez bonne maîtrise - Vous pouvez comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que de saisir des significations implicites. Vous pouvez vous exprimer spontanément et couramment sans trop apparemment devoir chercher ses mots, utiliser la langue de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique. Vous pouvez vous exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester votre contrôle des outils d'organisation, d'articulation et de cohésion du discours.
Pour marquer la progression d'un niveau à l'autre, qui prend un certain temps, on peut distinguer des étapes intermédiaires comme le fait le Goethe Institut.

Maison de l'aquitaine

2009-05-02T14:52:00.004+02:00

La maison de l'aquitaine à Paris,
vitrine de la région d'Aliénor
et d'Henri II Plantagenêt...
et de Nicolas.

En français dans le terme

2009-04-29T14:06:00.003+02:00

La commission de terminologie et néologie nous propose avec France Terme des équivalents français aux néologismes, par exemple pour éviter de traduire 'balanced scorecard' par la 'carte de score bien balancée'... La préconisation est tout simplement... 'tableau de bord' ! On perd le côté équilibré, mais bon il doit être surtout incantatoire...

Droit des Tutelles refondu

2009-04-07T10:15:00.002+02:00

Le droit des Tutelles vient d'être refondu entièrement (parution des décrets), dans un sens de plus de transparence, plus de droit de la personne protégée/des familles. Consultez le Particulier pratique pour en savoir plus. A la tutelle et curatelle s'ajoute notamment la sauvegarde de justice, mesure plus rapide et temporaire.

Dans la série des barbouseries

2009-04-07T10:07:00.002+02:00

Souvenez-vous : "un barbu, c'est un barbu, deux barbus, c'est des barbus, trois barbus... c'est des barbouses" : Canal + également a eu recours à des policiers/informaticiens...

Gratuité pour la consultation des brevets INPI

2009-04-07T09:53:00.002+02:00

Il est désormais possible de consulter gratuitement en ligne les brevets de l'INPI.

L'espionnage de données : un pari dangereux

2009-03-31T22:13:00.015+02:00

L'espionnage de données organisé par l'entreprise publique allemande Deutsche Bahn a atteint une dimension inouïe : l'entreprise filtrait journellement 145.000 e-mails. Au départ le motif était de détecter des fraudes, mais rapidement l'entreprise a espionné les employés échangeant des mails avec la presse, les experts indépendants du transport, les syndicalistes etc. Tous les "indésirables" étaient traités selon une procédure : éventuellement éloignement ou mise en congés pour avoir les mains libres, puis analyse des logs, des disques durs, évaluation et licenciement. Selon une source interne, Hartmut Mehdorn, le chef de Deutsche Bahn, cherchait de plus à éliminer les réseaux internes qui ne lui étaient pas favorables... Deutsche Telekom également a réalisé des écoutes téléphoniques illégales...

En tant que conseil aux entreprises, tirons une première conclusion à chaud :

1. de bien mesurer les risques face à certaines tentations : les entreprises citées ont gravement endommagé leur réputation et les dirigeants en question sont sur la sellette : indépendamment des questions morales ou légales, le jeu n'en valait pas la chandelle...

2. de ne pas proscrire pour autant les inspections pour motifs légitimes et légaux (prévention de fraudes, analyse de réseaux sociaux SNA pour améliorer les flux de communication...), mais avec les plus grandes précautions au niveau de la méthode et des moyens (prévoir un contrôle par un organisme indépendant...)

Allez, un petit couplet moral pour terminer. La surveillance, l'espionnage industriel ont toujours existé, attention cependant, la technologie de communication, si elle les facilite, facilite à même proportion la publication dans la presse de ces pratiques... et, auf wiedersehen, c'est la chute du magnat, du haut de la tour panoptique qu'il avait érigé pour se protéger, pensait-il. Un ésotériste de Marseille y reconnaîtrait l'image de la Tour frappée par la foudre (la Maison Dieu) . Herr Mehdorn se faisait appeler G. G Comme Gott (Dieu), disaient ses collaborateurs !

La source des informations de ce billet est le magazine d'information allemand de référence Der Spiegel du 30.3.09. Cf. Spiegel Online en allemand. Spiegel Online International en anglais.

Offshore et Risque

2009-03-18T01:33:00.004+01:00

Les risques du recours à l'offshore sont encore sous évalués. Ceux qui en profitent arrivent à faire refiler les risques sur le dos d'autres acteurs (consommateurs, salariés, autorités..). Par exemple ce sont les douanes et contrôles sanitaires français qui voient leur charge de travail exploser, pour contrôler les importations (chine...), les consommateurs qui subissent les produits dangereux, les salariés qui perdent leur emploi ou voient leur salaire pressé à la baisse, alors que les profits vont aux commanditaires et sous-traitants. Le risque sanitaire est apparu en France (jouets dangereux, etc.). Ne diabolisons pas les entreprises, qui sont prises dans leur logique concurrentielle, et les pays bénéficiaires, qui se développent, mais il faut revoir les réglementations, donner des nouveaux moyens aux autorités de contrôle (à financer sur les commanditaires ou sous-traitants), mettre en place une traçabilité plus grande. Ou alors des mesures plus radicales ; faire confiance d'abord, mais en cas de problème, pénaliser toute la filière...

Fonder la politique d'entreprise sur 15% de profit ?

2009-03-18T01:21:00.006+01:00

Un article d'Isabelle Pivert (HEC 85) vient de paraître dans le Monde Diplomatique du mois de mars sous le titre "La religion des 15%". Il analyse les politiques d'entreprise qui se fondent sur l'atteinte d'un profit à 15%.

http://www.monde-diplomatique.fr/2009/03/

Neige et Chantilly

2009-01-12T23:44:00.007+01:00

Meilleurs voeux - 10/1/2009.

Le château de Chantilly sous la neige - Le château du grand Condé, et du duc d'Aumale, qui l'a doté d'une belle bibliothèque...

CNIL

2009-01-12T23:35:00.000+01:00

La CNIL déplore l'anonymat perdu des usagers du métro

A farewell to 2008 through a few quotes

2009-01-01T17:04:00.006+01:00

"It's not based on any particular data point. We just wanted to choose a really large number" – A US Treasury Department spokeswoman explaining how they settled on $700bn for the first 'bailout' of the economy. En français : "on ne s'est pas basé sur quelque chose, on voulait juste un gros chiffre" - un porte parole du Trésor américain expliquant comment ils avaient fixé le montant du plan de sauvetage de l'économie. C'est très rassurant !

And many more quotes, by the Independent...

Europeana - Portail culturel européen

2008-11-27T22:20:00.002+01:00

Europeana, on t'attend, et tant pis pour le crash des serveurs au lancement. Pour en savoir plus.

Théâtre d'entreprise

2008-11-27T21:12:00.013+01:00

Le théâtre d'entreprise permet, par une mise à distance, d'influer sur des sujets délicats (démotivation, harcèlement) sans agresser ou blesser les interlocuteurs (direction, encadrement intermédiaire, salariés, syndicalistes...). Certes ce n'est pas de l'art théâtral, mais une rencontre de comédiens désargentés et d'entreprises déboussolées, pour un bénéfice commun ? Cf. le livre "le théâtre d'entreprise", Béatrice Aragon-Dournon et Philippe Détrié, Groupe Liaison 1998 et les sites :

Aurore Boréale au quai Branly

2008-11-16T23:49:00.004+01:00

Dépaysement en plein Paris, les masques chamanes de l'exposition sur les arts inuits et de Thulé.

Illustration : l'entrée du musée nous plonge dans une atmosphère fantastique. Crédit Photo : Nadal 2008.

Rêve et fantaisie de jour férié

2008-11-11T18:41:00.004+01:00

Le rêve s'allie à la fantaisie lorsqu'un instant, s'évadant de nos devoirs quotidiens, nous allons chercher à savoir ce qu'il y a de l'autre côté, de l'autre côté de la pièce...

Source de l'illustration

Web 2.0 pour tous

2008-11-05T23:04:00.003+01:00

Sans aller chercher très loin, attention à l'avalanche des outils dont les versions se succèdent. L'utilisateur au bout d'un certain nombre d'itérations laisse tomber... en attendant que cela se calme.

Régulateurs de tous les pays, unissez-vous !

2008-11-05T22:58:00.003+01:00

Un intéressant article d'Hubert Védrine sur la régulation, qu'il est très nécessaire de promouvoir. A l'intérieur de l'entreprise, on ne parle que gouvernance, indicateurs, processus, décisions, règles, et au dehors il faudrait faire confiance à la seule autorégulation ? Fi donc... Hubert Védrine prévient que les tenants de la dérégulation ne désarment pas.

La crise et les responsables ?

2008-10-14T21:14:00.003+02:00

La notion de bon père de famille (ou bonus pater familias selon un latinisme d'usage courant dans les milieux juridiques) est une notion juridique de droit civil. Il s'agit d'un individu abstrait considéré comme la norme comportementale en fonction de laquelle se mesure le comportement d'une personne donnée pour déterminer l'existence ou la mesure d'une éventuelle faute. Normalement prudent et diligent, attentif, soucieux des biens et/ou des intérêts qui lui sont confiés comme s'il s'agissait des siens propres, le bon père de famille est utilisé par les juristes comme mètre étalon de la norme comportementale, au delà il y a faute, simple ou lourde avec implication de la responsabilité civilede son auteur si elle a causé un dommage.

Comme on en a discuté avec Daniel et si on invoquait la notion de bon père de famille pour apprécier les responsabilités de ceux qui ont causé de graves dommages à la collectivité ?

EDVIGE - Non merci

2008-09-18T19:00:00.010+02:00

Le gouvernement recule sur le fichage généralisé EDVIGE !

Incitation à l'emploi des seniors

2008-09-18T19:00:00.004+02:00

Les entreprises qui ne seront pas couvertes par un accord ou un plan d'action sur l'emploi des seniors d'ici fin 2009 verseront une pénalité de 1% de leur masse salariale, selon un document transmis par le gouvernement aux partenaires sociaux, que s'est procuré l'AFP.

Une bonne nouvelle pour les plus âgés, souvent écartés de l'emploi ou mis sur la touche, ou mis en retraite ou pré-retraite, plus ou moins d'autorité. Alors qu'une minorité s'en tire bien en cumulant retraite plus emploi de consultant bien rémunéré (par exemple consultant RH !)

A voir cependant si le plan d'actions de l'entreprise va vraiment au delà des mesures simples ou à caractère symbolique pour échapper au 1%, sans portée réelle importante (comme cela peut se pratiquer pour les obligations de gestion prévisionnelle GPEC, d'emploi des handicappés).

Dans certains secteurs, le renversement de tendance démographique pourra d'ici quelque temps naturellement inciter les entreprises à chouchouter certains des salariés âgés ! A suivre... pour tous les concernés... de 7 à 77 ans.

Modifications dans le code du travail

2008-08-29T00:19:00.008+02:00

Beaucoup de modifications dans le code du travail récemment (loi du 25 juin 2008, décret du 18 juillet), qui restent à digérer par les partenaires sociaux...

période d'essai au plus à 4 mois renouvelables pour les cadres (L1221-19) ;
rupture conventionnelle (accord salarié + employeur) pour les CDI (L1237-11) devant être homologuée par la direction départementale du travail (avec un droit de rétractation de 15 jours calendaires à demander par écrit) avec une indemnité conventionnelle de rupture ne pouvant être inférieure à l'indemnité de licenciement et non soumise à cotisations sociales ni à IRPP si elle ne dépasse pas un plafond - la rupture donne droit aux allocations d'assurance chômage ;
motif obligatoire de licenciement économique ou personnel, justifié par une cause réelle et sérieuse (L1232-1) ;
licenciement pour inaptitude non professionnelle (L1226-4-1) aux indemnités pouvant être prises en charge par un fond de mutualisation pour éviter la faillite de petites entreprises ;
rétablissement du caractère libératoire pour l'employeur du reçu du solde de tout compte au delà de 6 mois après signature (L1234-20)
CDD à objet défini ("contrat de mission") à titre expérimental (non inscrit dans le code du travail car expérimental) pour 5 ans après publication de la loi : CDD de 18 à 36 mois pour cadre ou ingénieur avec une condition de fin incertaine (fin projet) - accord de branche étendu ou à défaut accord d'entreprise obligaroire. Le contrat peut être rompu selon certaines conditions (motif réel et sérieux à 18 ou 24 mois). La rupture ouvre droit à une indemnité de 10% de la rémunération totale brute versée si la rupture vient de l'employeur (sans réembauche en CDI).
Maintien du salaire en cas de maladie (L1226-1)
Suppression du CNE (contrat nouvelle embauche)
Portage salarial (L1251-64)

performance industrielle ?

2008-08-23T02:03:00.001+02:00

Revue de presse sur la performance industrielle

Bénéfice Web2.0 pour une entreprise

2008-08-23T00:09:00.004+02:00

A la conférence Enterprise 2.0 Conference, une entreprise a présenté son "business case". Les points majeurs sont d'après elle : connecter des employés séparés géographiquement, augmenter la collaboration entre les employés, capturer les connaissances critiques des Baby Boomers partant en retraite, et promouvoir l'engagement des jeunes habitués à ce genre d'outils. J'ajoute : faciliter l'intégration après une fusion, faciliter l'innovation, en connectant les personnes au delà des frontières de l'entreprise (partenaires, fournisseurs, universités...), faciliter l'émergence d'une culture partagée, et donc faciliter les virages importants...

Mais avec quel(s) outil(s) pour une plateforme ? Une plateforme des deux géants rivaux : IBM Lotus connections ou Microsoft Sharepoint ? Des outils ad hoc intégrés de petites boîtes comme Blogtronix ? Des solutions utilisant les réseaux sociaux professionnels existants (Viadeo ou LinkedIn ou Xing ou le futur Talkbiznow en cours de lancement aux USA) ? ou à base de plateforme grand public comme Facebook (éventuellement privatisé pour l'entreprise - cf. Worklight) ? ou des outils opensource (cf. une liste d'outils opensource) ?

Devant la multitude de solutions, pas forcément à la fois complète, pratique, stabilisée et sûre, l'entreprise doit se poser quelques questions classiques... avant d'investir... sous peine de gaspiller...

Communiquer avec un centre de service en Inde

2008-08-19T23:55:00.013+02:00

Sans aborder les questions politiques ou économiques générales et d'emploi sur l'offshore, de façon très pratique : bien, signe des temps, j'appelle le centre de développement de Bangalore, pour caler une proposition. commerciale. A l'autre bout de notre conférence téléphonique, Rajiv, Pradesh et les autres. Tiens ils ne comptent pas 5 jours par semaine de travail, mais un peu plus... Pas toujours facile de se comprendre (langue, accent, façon de travailler, vocabulaire - comment traduire SFG déjà ?) Mais un coup de 'chat' partagé (messagerie instantanée Sametime) permet de se passer en temps réel par écrit les mots que l'on ne reconnaît pas oralement, et de visualiser la présentation commune en partageant son écran. Et puis, accueillir par période des indiens en tête de pont dans nos locaux, facilite la communication. Une fête à Bangalore :

Les tendances des entreprises selon leurs dirigeants

2008-08-19T23:45:00.005+02:00

L'étude IBM CEO survey 2008 donne quelques indications sur comment les dirigeants d'entreprise voient les évolutions futures, et notamment l'intensification des changements importants.

Extrait (pour plus d'information me contacter) : "The IBM Global CEO Study, the largest study of chief executives ever conducted, today reveals a dramatic increase in the number of global business leaders who see important change ahead, and also highlights how the ability to absorb and manage change is widening the gap between winners and losers in the global economy. CEOs reported a surprising level of optimism about change as an opportunity to build new competitive advantage. Overall, 83 percent of surveyed CEOs expect substantial change in the future, an increase of 28 percent in just two years. However, CEOs report their ability to effectively manage change is increasing at a far slower pace."

Edvige, un fichier pas catholique

2008-08-13T00:28:00.003+02:00

Un fichier qui va permettre de contrôler des tas de personnes, qui n'ont rien fait, par exemple des enfants de 13 ans sur leur dangerosité supposée... Une pétition contre ce fichier est en cours de constitution. Site pour signer la pétition...

John Neville Keynes et les trois types d'économie

2008-08-12T23:15:00.005+02:00

Fils du Docteur John Keynes et de son épouse Anna Maynard Neville, dans son ouvrage majeur The Scope and Method of Political Economy, il divise l'économie en :

économie positive (l'étude de ce qui est et de la façon dont cela fonctionne)
économie normative (l'étude de ce qui devrait être)
art économique (économie appliquée). L'art économique utilise les leçons tirées de l'économie positive pour atteindre des buts normatifs

En conseil en organisation, on procède ainsi :

l'étude positive : observation de l'existant
l'étude normative top-down (stratégie, décisions de direction -> organisation...)
la phase de mise en oeuvre, de transition où l'intelligence des acteurs (l'art) permet d'ajuster en fonction des contraintes opérationnelles et locales, et des nécessaires divergences entre travail prescrit et travail réalisé.

Auto entrepreneur, un nouveau statut pour ma petite entreprise ?

2008-08-12T22:57:00.005+02:00

Encore une nouvelle réforme qui ouvrira la porte, au 1/1/2009, à un statut d'entreprise plus petit et moins contraignant que la micro entreprise. formalités très simples, pas d'activité = pas de charge, pas de déclaration de TVA... à condition de ne pas dépasser 32 K€ / an de CA pour une activité de service. Cf. site montermonentreprise.

Coopératique

2008-08-11T12:26:00.002+02:00

Quelques articles intéressants en français sur le site de ce cabinet Coopératique fondé par un journaliste, notamment la présentation sur les enjeux et opportunités des usages coopératifs en entreprise.

Karadzic, te prometiste mucho

2008-07-24T15:21:00.007+02:00

Une nouvelle apprise pendant mes vacances en Espagne sur l'ancien criminel de guerre qui devint gourou pour que les gens aillent mieux...
Radovan Karadzic no se contentó con inventarse un disfraz que le hiciera irreconocible. Fue mucho más lejos: el criminal de guerra detenido el lunes, que ahora aguarda su inminente traslado a La Haya tras 12 años prófugo, creó un personaje llamado Dragan Dabic, que no sólo era simpático y entrañable, sino que parecía la encarnación misma de la bondad. Karadzic ha sido quizá el primer prófugo que no se conformó con seguir oculto, sino que aspiraba a que su personaje inventado se hiciera además célebre en su sector.
"¡Qué pena que Karadzic fuera el señor Dabic! ¡Ojalá hubiera sido cualquier otro vecino porque él era el más simpático y el más interesante!", exclama Jovana Vitas en el sofá de su casa en Nuevo Belgrado. Karadzic-Dabic ofrecía soluciones para todo: prometía ayuda para rejuvenecer, para embellecer, para ser más sabio, mejor persona y un portento en la cama. Los lemas de Dabic eran precisamente los que más necesitaba Karadzic: "Usted nunca estará solo e indefenso".
Y también: "No hay situaciones sin salida". Uno de sus productos estrella era un collar capaz de apartar la energía negativa. Y lo vendía un hombre acusado de crímenes de guerra y genocidio.

Coaching en entreprise - le bon grain et l'ivraie

2008-07-12T02:00:00.005+02:00

Henri-Pierre Debord, conseiller économique et financier à la Miviludes ne cache pas son inquiétude : « nous recevons de plus en plus de demandes d'interventions des entreprises sur le risque sectaire », assure-t-il. L'explosion du nombre de formations en développement personnel et des approches thérapeutiques, l'essor du droit individuel à la formation (DIF), le stress des salariés, fragilisés par les problématiques du changement… Tous les ingrédients semblent réunis pour inciter formateurs « bidon » et autres gourous du coaching à frapper à la porte des entreprises. « Dans les grands groupes, on est aujourd'hui sensibilisé au risque sectaire qui apparaît de façon épisodique », assure Hervé Pierre, vice-président du Club des directeurs de sécurité des entreprises (CDSE). Une intrusion sectaire dans les murs de la maison IBM France, dans les années 90, aurait-il servi d'enseignement ? « Nos sous-traitants sont choisis en fonction de leurs références, de leur agrément Formation et Qualification Qualité . Ils sont évalués à chaque session par des participants par une note et des commentaires écrits", explique aujourd'hui Paul Forrest-Dodelin, manager de la formation IBM. Cf. article du Monde.

Alternative management

2008-07-07T23:26:00.005+02:00

HEC a créé une majeure Alternative Management, sur le développement durable... et un observatoire du management alternatif. A consulter pour ceux qui sont curieux de ce sujet inhabituel.

Intellectuel, Consultant ?

2008-07-07T23:11:00.005+02:00

Un article du monde sur les dérives des intellectuels qui participent au gouvernement.

Beaucoup d'encre sur ce sujet autrefois... Et alors maintenant si des intellectuels ne s'engagent plus, gauchistes, et contre, mais droitistes, et pour le gouvernement et son chef tout est sens dessus dessous... Un article critique... qui conclut que la défense de la vérité pourrait ou devrait pousser les intellectuels à rester critiques.

Les employés d'IBM ont leur Réseau social

2008-07-03T14:16:00.008+02:00

Les employés d'IBM peuvent tester les derniers outils de collaboration 2.0 en cours de mise au point par les labos, et contribuer à leur définition : ils portent des noms tels que activities, dogear, cattail, beehive... Certains sont accessibles au public non ibm, comme 'my profile', pour déclarer son profil pour être reconnu comme externe, être informé sur les produits, avoir un compte utilisateur, ou 'pass it along' pour passer de la connaissance ou en récupérer...

Sociologie et management

2008-07-01T16:49:00.001+02:00

Un sujet que je compte approfondir ces semaines-ci

Citoyens_en_entreprise
Uploaded by JACABEC

La réforme des contrats de travail adoptée

2008-06-15T00:52:00.000+02:00

Après les sénateurs la semaine dernière, les députés ont définitivement adopté, hier, le projet de loi portant sur la « modernisation du marché du travail », donnant ainsi l'ultime feu vert à l'entrée en application de la réforme. L'UMP et le Nouveau Centre ont voté pour. Le Parti communiste et les Verts ont voté contre, au motif que le texte représentait une version « made in Medef » de la flexisécurité. La réforme ayant été approuvée par tous les syndicats, sauf la CGT, le Parti socialiste a préféré s'abstenir.

La loi instaure un nouveau mode de rupture du contrat de travail, dans le cas où le salarié et l'employeur y sont tous deux favorables. Il prévoit aussi un « contrat de mission » pour les cadres et les ingénieurs, dont la durée n'excédera pas celle d'une mission précise. Il impose, enfin, la requalification de tous les contrats nouvelles embauches (CNE) en CDI de droit commun, dès lors que la loi sera promulguée.

Apprivoiser ses émotions.

2008-06-09T19:00:00.006+02:00

L'intelligence des situations, par un camarade d'école, coach. cf. le site. Merci l'association des anciens HEC, de nous avoir réunis autour d'un champagne.